W IT jest nas ok. 30% [2]. Za to prawie połowa w analizie (44%) [1].
I to super, bo 72% kobiet w IT znajduj─ů satysfakcj─Ö w pracy! W innych bran┼╝ach – 55% [3].

Analityczki zarabiaj─ů o 23% mniej od m─Ö┼╝czyzn. Prawdopodobnie zarabiasz mniej ni┼╝ Twoi koledzy maj─ůcy ten sam sta┼╝, stanowisko i form─Ö zatrudnienia. P┼ée─ç wp┼éywa na zarobki bardziej ni┼╝ wykszta┼écenie, posiadane certyfikaty i znajomo┼Ť─ç j─Özyka angielskiego! [1]

Sk─ůd to si─Ö bierze?

My┼Ťl─Ö, ┼╝e z naszych w┼éasnych przekona┼ä.

ÔÇ×Nie wypadaÔÇŁ

Nie b─Öd─Ö si─Ö prosi─ç. Poczekam a┼╝ mi zaproponuj─ů, a┼╝ uznaj─ů, ┼╝e zas┼éuguj─Ö. Rodzina, relacje i atmosfera s─ů przecie┼╝ wa┼╝niejsze. Nie b─Öd─Ö si─Ö szarpa─ç o kilkaset z┼éotych. W ko┼äcu i tak ┼╝yj─Ö jak p─ůczek w ma┼Ťle. Zarabiam o wiele wi─Öcej ni┼╝ moi rodzice czy znajomi z innych bran┼╝.

ÔÇ×Nie zas┼éuguj─ÖÔÇŁ

Jestem za m┼éoda. Nie mam wystarczaj─ůcego do┼Ťwiadczenia. Za ma┼éo jeszcze potrafi─Ö. Mo┼╝e za kilka lat albo kilka dodatkowych kurs├│w. Urlop macierzy┼äski, nie by┼éo mnie w pracy.

ÔÇ×Boj─Ö si─Ö zmianÔÇŁ

Nie wiem, jak zacz─ů─ç? A co, jak nie dam rady? A co jak mnie wyrzuc─ů, nie przed┼éu┼╝─ů umowy? Mo┼╝e lepiej zosta─ç tu, gdzie jestem? Nie jest mi tu dobrze, ale to chocia┼╝ znajomy k─ůt. C├│┼╝. Taki los.

Kochana moja.

­čî╣ ┼╗ycz─Ö Ci samo┼Ťwiadomo┼Ťci.

Odgadujesz potrzeby innych, dbasz o nich, spe┼éniasz ich oczekiwania wzgl─Ödem siebie ÔÇô te wyartyku┼éowane, domniemane i nie┼Ťwiadomie przekazywane przez kultur─Ö. Pytanie tylko czy w tym wszystkim Ty wiesz, czego chcesz dla siebie?

Jakie masz talenty, osobowo┼Ť─ç, warto┼Ťci? Jaki jest Tw├│j w┼éasny wymarzony plan na siebie? Jaka jest Twoja misja? Czemu chcesz po┼Ťwi─Öci─ç ┼╝ycie? Jaki sens chcesz mu nada─ç? W czym chcesz pomaga─ç innym, co tworzy─ç, jakie problemy ┼Ťwiata rozwi─ůzywa─ç?

Zastan├│w si─Ö nad tym, bo to ogromnie wa┼╝ne pytania.
Trudno by─ç ze sob─ů szcz─Ö┼Ťliw─ů, kiedy si─Ö siebie dobrze nie zna, nie dopuszcza si─Ö siebie do g┼éosu, nie ma si─Ö dla siebie czasu.

Trudno by─ç w autentycznym zwi─ůzku, kiedy nie jeste┼Ť w stanie stwierdzi─ç, czego Ty chcesz, czego potrzebujesz, kim Ty jeste┼Ť.

Trudno dawa─ç innym to, co w Tobie najlepsze, kiedy nie zaj─Ö┼éa┼Ť si─Ö odkryciem, co to jest.

Co czujesz? Czego potrzebujesz? Czego pragniesz?
Kim jeste┼Ť i kim chcia┼éaby┼Ť by─ç? I bez przesadnej skromno┼Ťci. B─ůd┼║ absolutnie szczera ze sob─ů. Masz jeszcze tylko kilkadziesi─ůt lat, ┼╝eby tam doj┼Ť─ç. Trzeba dzia┼éa─ç.

Jak okre┼Ťli─ç misj─Ö: http://analizait.pl/2018/misja-i-wizja-firmy-a-misja-osobista/

Jak okre┼Ťli─ç warto┼Ťci: http://beanalyst.com/how-to-define-a-value-hierarchy-for-you-or-your-company/

Jak wybra─ç zaw├│d: http://beanalyst.com/how-to-choose-a-profession/

­čî╣ ┼╗ycz─Ö Ci doceniania siebie.

Pono─ç zg┼éoszenia na ofert─Ö pracy wysy┼éaj─ů kobiety, kiedy spe┼éniaj─ů niemal wszystkie wymagania, a m─Ö┼╝czy┼║ni ÔÇô chocia┼╝ niekt├│re.

Widz─Ö jak fantastyczne kobiety umniejszaj─ů sobie na ka┼╝dym kroku. Pomijaj─ů. M├│wi─ů ÔÇ×to nic takiegoÔÇŁ, ÔÇ×uda┼éo si─ÖÔÇŁ. M├│w g┼éo┼Ťno o tym co osi─ůgn─Ö┼éa┼Ť, czego chcesz, w czym jeste┼Ť dobra.

Doceniaj atuty swojej kobieco┼Ťci.

By┼éam w 5% kobiet na informatyce na ETI Politechniki Gda┼äskiej. Byli koledzy, projekty i kompetencje. My┼Ťla┼éam, ┼╝e babskie to s─ů dyrdyma┼éy a nie atuty. A jednak.

Po latach pracy w IT widz─Ö, ile mamy do zaoferowania. M─Öskiej walce nadajemy sens, by ona s┼éu┼╝y┼éa nie tylko walczeniu, pokonywaniu, zdobywaniu, ale te┼╝ czemu┼Ť g┼é─Öbszemu. W m─Öskie zespo┼éy wprowadzamy harmoni─Ö, r├│┼╝norodno┼Ť─ç. M─Öskim firmom pokazujemy, jak pracowa─ç i zarz─ůdza─ç stawiaj─ůc na relacje, warto┼Ťci. Tam, gdzie si─Ö pojawiamy, tworzymy dom. Nie tylko stawiaj─ůc kwiatki, pachn─ůc i ┼éadnie wygl─ůdaj─ůc przy komputerze. Mamy kompetencje, kobiec─ů uwa┼╝no┼Ť─ç i kobiec─ů si┼é─Ö. Wra┼╝liwo┼Ťci trudniej si─Ö nauczy─ç ni┼╝ programowania.

­čî╣ ┼╗ycz─Ö Ci odwagi.

ÔÇ×Najlepszy moment, ┼╝eby posadzi─ç drzewo by┼é 20 lat temu. Drugi najlepszy jest teraz.ÔÇŁ

Jak ju┼╝ wiesz, czego pragniesz, to id┼║ po to. Nie ÔÇ×mo┼╝e za kilka latÔÇŁ, nie ÔÇ×jak jeszcze sko┼äcz─Ö troch─Ö fakultet├│wÔÇŁ, nie ÔÇ×jak b─Öd─Ö starszaÔÇŁ.

Co si─Ö najgorszego stanie? A co mo┼╝esz straci─ç, je┼Ťli tego nie zrobisz? Nie czekaj na idealny moment, bo takie nie nadchodz─ů. Powiedz sobie ÔÇ×Boj─Ö si─Ö, ale robi─ÖÔÇŁ.

­čî╣ Inspiruje mnie wiele kobiet.

<3 Kamila Rowi┼äska, kt├│rej s┼éucham i kibicuj─Ö jej misji rozwijania kobiet. W┼éa┼Ťnie utworzy┼éa fundacj─Ö Kobieta Niezale┼╝na. Mo┼╝e skorzystasz z jej dzia┼éalno┼Ťci lub zg┼éosisz si─Ö jako wolontariuszka? https://www.facebook.com/fundacjakobietaniezalezna/

<3 Siostra, kt├│ra ci─ůgle bije swoje w┼éasne rekordy w bieganiu. Nie ma dla niej granic.

<3 Ciocia, kt├│ra maj─ůc 48 lat w 3 lata przesz┼éa od ÔÇ×wstan─Ö i zaczn─Ö biega─çÔÇŁ do ÔÇ×pobiegn─Ö ultramaraton 50 kmÔÇŁ.

<3 Anita, kt├│ra zak┼éada firmy, rozwija si─Ö w przedsi─Öbiorczo┼Ťci, tworzy warto┼Ťciowe i pi─Ökne wizualnie materia┼éy. Poch┼éaniam je z ciekawo┼Ťci─ů i niesamowitymi doznaniami estetycznymi.

<3 Lena, kt├│ra zaskakuj─ůca nieustannie swoj─ů pomys┼éowo┼Ťci─ů, odwag─ů i rozmachem, z jakim stawia sobie i nam zespo┼éowe cele. ­čśë Kiedy brakuje mi odwagi i m├│wi─Ö, ┼╝e ÔÇ×to tak g┼éupioÔÇŁ, ona odpowiada ÔÇ×g┼éupio to jest spa─ç na suficie, bo ko┼édra spadaÔÇŁ.

<3 Kasia, kt├│ra jest najlepszym szefem, jakiego mia┼éam, z ca┼éym urokiem kobiecego stylu zarz─ůdzania i dbania o ludzi.

<3 Moje pracowe managerki, agile coachyni, scrum masterki, team liderki, product ownerki, analityczki i wszystkie inne cudowne istoty. ÔŁĄ.

<3 Natalia, kt├│ra si─Ö przekwalifikowa┼éa ÔÇô od biologii do analizy. Przeczytaj t─Ö histori─Ö: http://analizait.pl/2018/czy-da-sie-przekwalifikowac-na-analityka-spoza-it/

<3 Iwona, kt├│ra wychowuje spor─ů gromadk─Ö i jest ┼Ťwietnym analitykiem.

<3 Ewa Maria, która prowadziła firmę i przebranżowiła się kilka razy, ostatnio na analityka.

<3 Wszystkie Wy, kt├│re przechodzi┼éy┼Ťcie Kurs Adept├│w Analizy na urlopie macierzy┼äskim. Rozwijacie si─Ö ca┼éy czas. Podziwiam!

No, kochana moja, pi─Ökna, m─ůdra i silna!

Jestem z Ciebie dumna, ┼╝e jeste┼Ť, kim jeste┼Ť, tam, gdzie jeste┼Ť. Czy jeste┼Ť analitykiem, managerem, studentk─ů, dziewczyn─ů, mam─ů czy wolnym elektronem.

Pier┼Ť do przodu i do dzie┼éa. ­čśë ­čśŚ

Źródła:

  • [1] http://analizait.pl/badanie-zarobkow-2018/
  • [2] https://nofluffjobs.com/insights/zarobki-it/raport-kobiety-w-it-2020/
  • [3] Raport Geek Girls Carrots na 2000 respondentek
Hania Wesołowska
8 lat temu odkry┼éam, ┼╝e analiza biznesowa to genialna rzecz. Od tamtej chwili zbieram do┼Ťwiadczenia w r├│┼╝nych firmach, bran┼╝ach i projektach. Pracuj─Ö na etacie, prowadz─Ö bloga, tworz─Ö kursy, prowadz─Ö szkolenia i konsultacje. Pomagam analitykom doskonali─ç warsztat pracy i rozwija─ç si─Ö, managerom uk┼éada─ç procesy i rozwija─ç pracownik├│w oraz przedsi─Öbiorcom, aby rozwi─ůzania IT wspiera┼éy ich dzia┼éalno┼Ť─ç.

Warning: A non-numeric value encountered in /home/analizait/domains/analizait.pl/public_html/wp-content/themes/Newspaper/includes/wp_booster/td_block.php on line 353

ZOSTAW ODPOWIED┼╣