[vc_row][vc_column width=”1/3″][vc_single_image image=”5557″ img_size=”282×400″ alignment=”center” style=”vc_box_shadow_3d”][/vc_column][vc_column width=”2/3″][vc_custom_heading text=”Raport Zarobków i Kompetencji Analityków Biznesowych 2017″ font_container=”tag:h2|font_size:50px|text_align:left|line_height:60px” use_theme_fonts=”yes”][vc_custom_heading text=”Nie wiesz jaką kwotę podać na rozmowie kwalifikacyjnej?
Zastanawiasz się czy nie zarabiasz mniej niż Twoi koledzy?
Skąd to wiedzieć, skoro ludzie nie rozmawiają o zarobkach?
Sprawdź statystyki wynagrodzeń oraz umiejętności 382 analityków z różnych miast, o różnym poziomie doświadczeń i dowiedz się, ile powinieneś zarabiać! ” font_container=”tag:h3|text_align:left|color:%23848484″ use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1494832691707{margin-bottom: 40px !important;}”][vc_btn title=”Kup raport | 49,99 zł” color=”primary” size=”lg” i_icon_fontawesome=”fa fa-shopping-cart” add_icon=”true” link=”url:https%3A%2F%2Fssl.dotpay.pl%2Ft2%2F%3Fpid%3D1sdbrceb1d293i4hxjmab99p44d9w5qo|||”][vc_btn title=”Dowiedz się więcej” color=”default” size=”lg” i_align=”right” i_icon_fontawesome=”fa fa-long-arrow-right” add_icon=”true” link=”url:%23morecontent||”][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1457893176826{margin-top: 40px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;background-color: #f7f7f7 !important;}” el_id=”morecontent”][vc_column][vc_custom_heading text=”Co znajdziesz w raporcie?” font_container=”tag:h2|font_size:40px|text_align:center|line_height:50px” use_theme_fonts=”yes”][vc_row_inner css=”.vc_custom_1457807386217{margin-top: 40px !important;}”][vc_column_inner width=”1/3″][vc_icon icon_fontawesome=”fa fa-bar-chart” color=”custom” background_style=”rounded-outline” size=”lg” align=”center” custom_color=”#4fb1e2″][vc_custom_heading text=”Podstawowe statystyki” font_container=”tag:h2|text_align:center” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]

Wynagrodzenie 10, 25, 50, 75 i 90% analityków, miasto, płeć, nazwa stanowiska i specjalizacja

[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][vc_icon icon_fontawesome=”fa fa-user” color=”custom” background_style=”rounded-outline” size=”lg” align=”center” custom_color=”#4fb1e2″][vc_custom_heading text=”Doświadczenia” font_container=”tag:h2|text_align:center” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]

Zarobki a staż pracy, poziom stanowiska (junior, specjalista, senior, lider), inne doświadczenia z IT

[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][vc_icon icon_fontawesome=”fa fa-building-o” color=”custom” background_style=”rounded-outline” size=”lg” align=”center” custom_color=”#4fb1e2″][vc_custom_heading text=”Zatrudniająca firma” font_container=”tag:h2|text_align:center” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]

Zarobki a sektor i branża, w jakiej działa firma, wielkość organizacji mierzona liczbą pracowników

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner css=”.vc_custom_1457807447941{margin-top: 40px !important;margin-bottom: 40px !important;}”][vc_column_inner width=”1/3″][vc_icon icon_fontawesome=”fa fa-book” color=”custom” background_style=”rounded-outline” size=”lg” align=”center” custom_color=”#4fb1e2″][vc_custom_heading text=”Wykształcenie” font_container=”tag:h2|text_align:center” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]

Zarobki a kierunek studiów, poziom wykształcenia, certyfikaty, znajomość języka angielskiego

[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][vc_icon icon_fontawesome=”fa fa-wrench” color=”custom” background_style=”rounded-outline” size=”lg” align=”center” custom_color=”#4fb1e2″][vc_custom_heading text=”Kompetencje” font_container=”tag:h2|text_align:center” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]

Zarobki a notacje i narzędzia do modelowania, analityczne techniki, rozwijanie kompetencji miękkich

[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][vc_icon icon_fontawesome=”fa fa-check-square-o” color=”custom” background_style=”rounded-outline” size=”lg” align=”center” custom_color=”#4fb1e2″][vc_custom_heading text=”Forma zatrudnienia” font_container=”tag:h2|text_align:center” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]

B2B, umowa o pracę, o dzieło, zlecenie

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1457892867994{margin-top: 40px !important;padding-bottom: 40px !important;}”][vc_column][vc_custom_heading text=”Opinie ekspertów w raporcie” font_container=”tag:h2|font_size:40px|text_align:center|line_height:50px” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1491842827916{margin-bottom: 40px !important;}”][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/3″][vc_single_image image=”5559″ alignment=”center” style=”vc_box_circle_2″][vc_custom_heading text=”Jarosław Żeliński” font_container=”tag:h2|text_align:center|line_height:0px” use_theme_fonts=”yes” link=”url:http%3A%2F%2Fit-consulting.pl%2Fautoinstalator%2Fwordpress%2F|||”][vc_custom_heading text=”Analityk i Projektant” font_container=”tag:div|text_align:center” use_theme_fonts=”yes”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][vc_single_image image=”5179″ alignment=”center” style=”vc_box_circle_2″][vc_custom_heading text=”Michał Wolski” font_container=”tag:h2|text_align:center|line_height:0px” use_theme_fonts=”yes” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.michalwolski.pl|||”][vc_custom_heading text=”Konsultant MODESTO” font_container=”tag:div|text_align:center” use_theme_fonts=”yes”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][vc_single_image image=”3818″ alignment=”center” style=”vc_box_circle_2″][vc_custom_heading text=”Elena Zhukova” font_container=”tag:h2|text_align:center|line_height:0px” use_theme_fonts=”yes”][vc_custom_heading text=”Lider Zespołu Analityków” font_container=”tag:div|text_align:center” use_theme_fonts=”yes”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/3″][vc_single_image image=”5561″ alignment=”center” style=”vc_box_circle_2″][vc_custom_heading text=”Małgorzata Wasilewska” font_container=”tag:h2|text_align:center” use_theme_fonts=”yes”][vc_custom_heading text=”Dyrektor Personalny” font_container=”tag:div|text_align:center” use_theme_fonts=”yes”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][vc_single_image image=”5560″ alignment=”center” style=”vc_box_circle_2″][vc_custom_heading text=”Natalia Cholewa” font_container=”tag:h2|text_align:center” use_theme_fonts=”yes”][vc_custom_heading text=”Analityk Biznesowy” font_container=”tag:div|text_align:center” use_theme_fonts=”yes”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][vc_single_image image=”5562″ alignment=”center” style=”vc_box_circle_2″][vc_custom_heading text=”Analiza IT” font_container=”tag:h2|text_align:center” use_theme_fonts=”yes”][vc_custom_heading text=”Autor raportu” font_container=”tag:div|text_align:center” use_theme_fonts=”yes”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1457893086200{padding-top: 30px !important;padding-bottom: 40px !important;background-color: #f7f7f7 !important;}”][vc_column][vc_custom_heading text=”Masz dodatkowe pytania?” font_container=”tag:h2|font_size:40px|text_align:center|line_height:50px” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1457893007843{margin-bottom: 40px !important;}”][vc_toggle title=”Co dokładnie znajduje się w raporcie?” style=”simple” size=”lg” el_id=”1457806450849-54bda92b-94d6″]

Spis treści 203-stronicowego raportu z badania Zarobków i Kompetencji Analityków Biznesowych 2016
Spis treści 
1. O badaniu ………………………………………………………………………………………………………. 9 
1.1. Cel badania……………………………………………………………………………………………. 10 
1.2. Przebieg badania …………………………………………………………………………………… 11 
1.3. Wyniki badania 2016………………………………………………………………………………. 12 
1.4. Badanie 2015 …………………………………………………………………………………………. 17 
1.5. Podziękowania ………………………………………………………………………………………. 18 
1.6. Blog Analiza IT – autorzy i szczypta historii ……………………………………………. 20 
2. Uczestnicy badania ………………………………………………………………………………………. 24 
2.1.  Liczba osób badanych …………………………………………………………………………… 25
2.2.  Miasta……………………………………………………………………………………………………. 26
2.3.  Województwa ………………………………………………………………………………………… 29
2.4.  Wiek ……………………………………………………………………………………………………… 31
2.5.  Staż pracy ……………………………………………………………………………………………… 34
2.6.  Staż w analizie……………………………………………………………………………………….. 37 
2.7.  Staż pracy ogólnie i w analizie ……………………………………………………………….. 40
2.8.  Nazwa stanowiska …………………………………………………………………………………. 42
2.9.  Poziom stanowiska………………………………………………………………………………… 44 
2.9.1.  Stażyści i Młodsi Specjaliści ………………………………………………………………. 46
2.9.2.  Specjaliści ……………………………………………………………………………………….. 48
2.9.3.  Starsi Specjaliści ………………………………………………………………………………. 50
2.9.4.  Kierownicy/Liderzy Zespołów……………………………………………………………… 52
2.9.5.  Kierownicy/Dyrektorzy Działów …………………………………………………………… 54
2.9.6.  Niezależni Eksperci…………………………………………………………………………… 55
3. Analiza zarobków
3.1.  Zarobki – statystyki ………………………………………………………………………………… 58
3.2.  Zarobki a przedziały kwot ………………………………………………………………………. 60
3.3.  Zarobki + premie i dodatki ……………………………………………………………………… 61
3.4.  Dodatki/premie ………………………………………………………………………………………. 62
3.5.  Dodatkowe benefity ……………………………………………………………………………….. 64 
3.6. Zarobki faktyczne a aspiracje………………………………………………………………….65 
3.6.1.  Aspiracje a województwa……………………………………………………………………69
3.6.2.  Ciekawostki ……………………………………………………………………………………… 70
3.7.  Zarobki a staż pracy ………………………………………………………………………………. 71
3.8.  Zarobki a miasto ……………………………………………………………………………………. 72 
3.8.1.  Warszawa ……………………………………………………………………………………….. 74
3.8.2.  Wrocław ………………………………………………………………………………………….. 75
3.8.3.  Kraków ……………………………………………………………………………………………. 76
3.8.4.  Trójmiasto ……………………………………………………………………………………….. 77
3.8.5.  Poznań ……………………………………………………………………………………………. 78
3.8.6.  Katowice …………………………………………………………………………………………. 79
3.9.  Zarobki a województwo…………………………………………………………………………..80
3.10.  Zarobki a poziom stanowiska………………………………………………………………….81 
3.10.1.  Stażyści i Młodsi Specjaliści ………………………………………………………………. 83
3.10.2.  Specjaliści ……………………………………………………………………………………….. 87
3.10.3.  Starsi Specjaliści ………………………………………………………………………………. 89
3.10.4.  Kierownicy/Liderzy Zespołów……………………………………………………………… 91
3.10.5.  Kierownicy/Dyrektorzy Działów …………………………………………………………… 93
3.10.6.  Niezależni Eksperci…………………………………………………………………………… 94
3.10.7.  Przekwalifikowani 30+ ………………………………………………………………………. 95
3.11.  Zarobki a nazwa stanowiska……………………………………………………………………98
3.12.  Zarobki a doświadczenia z innej roli………………………………………………………..99
3.13.  Zarobki a forma zatrudnienia…………………………………………………………………100
3.14.  Zarobki a płeć……………………………………………………………………………………….102 
3.14.1.  Płeć a poziom stanowiska………………………………………………………………… 108
3.14.2.  Płeć a forma zatrudnienia ………………………………………………………………… 109
3.14.3.  Płeć a zarobki w miastach ……………………………………………………………….. 110
3.14.4.  Płeć a aspiracje………………………………………………………………………………. 111
3.14.5.  Płeć a zaangażowanie …………………………………………………………………….. 112
4. Zarobki a firma ……………………………………………………………………………………………. 113 
4.1.  Zarobki a sektor działalności………………………………………………………………… 114
4.2.  Zarobki a branża działalności………………………………………………………………..116
4.3.  Zarobki a liczba pracowników firmy ……………………………………………………… 118
5. Zarobki a wykształcenie……………………………………………………………………………….120 
5.1.  Zarobki a poziom wykształcenia …………………………………………………………… 121
5.2.  Zarobki a dziedzina studiów …………………………………………………………………. 123
5.3.  Zarobki a studia podyplomowe …………………………………………………………….. 125
5.4.  Zarobki a posiadane certyfikaty ……………………………………………………………. 127
5.5.  Zarobki a liczba szkoleń analitycznych …………………………………………………. 129
5.6.  Zarobki a znajomość angielskiego ……………………………………………………….. 131
6. Zarobki a narzędzia, techniki, kompetencje…………………………………………………..133 
6.1.  Zarobki a narzędzia ……………………………………………………………………………… 134
6.2.  Zarobki a języki modelowania ………………………………………………………………. 136
6.3.  Zarobki a techniki ………………………………………………………………………………… 138 
6.3.1. Znajomość technik…………………………………………………………………………..139
6.3.2.  Znajomość technik – kobiety i mężczyźni…………………………………………….143
6.3.3.  Korelacje technik i zarobków …………………………………………………………….146
6.4. Zarobki a wiedza ………………………………………………………………………………….. 150 
6.4.1.  Znajomość obszarów wiedzy ……………………………………………………………. 151
6.4.2.  Korelacja z zarobkami………………………………………………………………………153
7. Zarobki a aspekty miękkie …………………………………………………………………………… 154 
7.1. Silne strony …………………………………………………………………………………………. 155 
7.1.1. Silne strony kobiet i mężczyzn…………………………………………………………..159
7.2. Słabe strony ………………………………………………………………………………………… 163 
7.2.1. Słabe strony kobiet i mężczyzn………………………………………………………….168
7.3.  Motywacja do pracy………………………………………………………………………………172
7.4.  Zaangażowanie w pracę………………………………………………………………………..175
8. Najważniejsze czynniki wpływające na zarobki……………………………………………..177 
8.1.  Korelacje……………………………………………………………………………………………… 178
8.2.  O ile więcej/mniej zarobisz, gdy… …………………………………………………………183
9. Komentarze ekspertów ……………………………………………………………………………….. 185 
9.1.  Natalia Cholewa …………………………………………………………………………………… 186
9.2.  Małgorzata Wasilewska…………………………………………………………………………190
9.3.  Michał Wolski ………………………………………………………………………………………. 193
9.4.  Elena Zhukova …………………………………………………………………………………….. 197
9.5.  Jarosław Żeliński …………………………………………………………………………………. 200
10. Chcesz się doskonalić? …………………………………………………………………………… 202

[/vc_toggle][vc_toggle title=”Kto wziął udział w badaniu?” style=”simple” size=”lg” el_id=”1457806592484-6fed42fb-ab0b”]Ankietę na przełomie roku 2016 i 2017 wypełniło 382 analityków. Wśród nich znaleźli się stażyści, juniorzy, specjaliści, seniorzy i liderzy analitycznych zespołów, dyrektorzy i niezależni eksperci z wielu miast Polski: Warszawy, Trójmiasta, Katowic, Krakowa, Wrocławia, Poznania, a także z mniejszych miast jak i osoby pracujące za granicą.[/vc_toggle][vc_toggle title=”W jaki sposób otrzymam zakupiony raport?” style=”simple” size=”lg” el_id=”1457815919355-0adc5476-d948″]Po dokonaniu płatności raport zostanie automatycznie przesłany na podany adres e-mail. Może wystąpić małe opóźnienie. Wiadomość może trafić do SPAMu lub zakładki Oferty (np. w Gmailu) – proszę sprawdzić szukając pod nazwą „Analiza IT – Raport Zarobków Analityków Biznesowych 2016″.[/vc_toggle][vc_toggle title=”Czy mogę otrzymać fakturę?” style=”simple” size=”lg” el_id=”1457806616557-5916cbc5-ca68″]W celu otrzymania faktury proszę o wysłanie e-maila na adres hwesolowska w domenie analizait.pl. W wiadomości proszę podać dane, które mają pojawić się na fakturze. Odpowiem na e-maila podając dane do przelewu.[/vc_toggle][vc_toggle title=”Co, jeśli nie mogę znaleźć raportu na mailu?” style=”simple” size=”lg” el_id=”1457861158412-4c859c47-63c3″]Wiadomość może trafić do SPAMu lub np. zakładki Oferty (na Gmail) – proszę sprawdzić szukając pod nazwą „Analiza IT – Raport Zarobków Analityków Biznesowych 2016″.[/vc_toggle][vc_toggle title=”Co, jeśli mam inne pytanie?” style=”simple” size=”lg” el_id=”1457860590453-71b7e9bb-33d7″]
Napisz maila pod adres e-mail hwesolowska w domenie analizait.pl.
[/vc_toggle][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1457892896700{margin-top: 40px !important;border-top-width: 1px !important;background-color: #ededed !important;border-top-color: #cecece !important;}”][vc_column width=”1/4″][vc_single_image image=”5557″ img_size=”medium” alignment=”center” style=”vc_box_shadow_3d” css=”.vc_custom_1491803852783{margin-top: 20px !important;}”][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_custom_heading text=”Raport Zarobków i Kompetencji Analityków Biznesowych 2016″ font_container=”tag:h2|font_size:35px|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]

  • podstawowe statystyki
  • zarobki a doświadczenie
  • zarobki a firma
  • zarobki a forma zatrudnienia
  • zarobki a wykształcenie
  • zarobki a kompetencje

[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/4″][vc_custom_heading text=”Cena: 49,99 zł” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]

  • stron: 203
  • format: PDF
  • publikacja: 2017 r.

[/vc_column_text][vc_btn title=”Kupuję” color=”primary” size=”lg” i_icon_fontawesome=”fa fa-shopping-cart” add_icon=”true” link=”url:https%3A%2F%2Fssl.dotpay.pl%2Ft2%2F%3Fpid%3D1sdbrceb1d293i4hxjmab99p44d9w5qo|||”][/vc_column][/vc_row]